各区委、区政府，全市各企事业单位：
    为贯彻全国人才工作会议精神，落实市委的人才强市战略，使我市的人才工作更好地为经济建设和社会发展、特别是加快推进海湾型城市建设服务，经研究，市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局决定征集全市各用人单位的重要职位，向国内外公开招聘各类高层次和高技能人才，以满足用人单位对人才的需要。现将有关事项通知如下：
一、招聘的主要目的
    “国以才立，政以才治，业以才兴”，知识经济年代，人才资源在经济社会发展中发挥着越来越重要的基础性、战略性、决定性的作用，高层次和高技能人才对一个单位的兴衰至关重要。现在兴盛的单位，会因缺乏人才在激烈的市场竞争中走向衰落，现在还弱小的单位，也会因拥有高精尖的人才而迅速强盛发达。激烈的市场经济竞争，必定是“第一资源”的竞争，因此，广大用人单位一定要有强烈的危机感和紧迫感，高度重视人才工作，“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”，舍得投入、加大投入，落实好人才工作的各项事务。此次招聘活动，主要目的是服务用人单位、服务我市经济和社会发展需要、服务人才，将通过各种有效途径扩大宣传，为急需人才的用人单位与高精尖人才的双向交流提供服务平台和创造机会条件，让各用人单位能够广泛选才，多中选好、好中选优，引进合适、满意的人才。
二、招聘的对象
    本次招聘的重要职位包括决策或领导岗位、紧缺的高层次专业技术岗位、高级经营管理岗位、咨询顾问、高技能人才和用人单位急需的其他人才。
三、招聘的方式
    本次招聘活动，采取组织人事劳动部门牵线搭桥，用人单位和人才直接洽谈、双向选择的方式，除采取现场招聘、网络招聘外，还将应各用人单位的要求组织赴外招聘，会前将通过各种方式、渠道发布参会单位的需求职位及薪资待遇等内容，具体有：
    1、在厦门人才网开辟招聘专栏，开通网上招聘；
    2、在全国发行的重要综合性报刊和行业性报刊，以及一些重要城市的报刊刊登招聘广告；
    3、通过国家外国专家局、中国国际人才中心、中国留学人员服务中心、海外留学生团体等机构发布招聘信息；
    4、委托人才中介机构（猎头公司）物色人才；
    5、组织用人单位到人才相对集中的城市举行现场招聘会，并根据需要，组织赴海外举办招聘会。
四、招聘的申报办法
    由用人单位根据实际需求，向市人事局申报，将本单位需招聘人才的职位、数量、条件、薪酬待遇以及与用人单位联系方式等内容，逐项按要求认真填写《厦门市征集重要职位对外招聘登记表》（附表），于2004年6月1日前送市人事局人才开发处（联系人：黄晓翔，5067017）。
五、几点要求
    1、 我市组织人事劳动部门将从人力、财力、物力上做好此次招聘活动的一切服务工作，各用人单位要切实重视和珍惜此次招聘活动，认真研究，精心安排，为引进高层次和高技能人才创造必要条件。
    2、 各用人单位要勇于腾出重要职位，敢于亮出优厚待遇，以高职高薪高姿态吸引高精尖人才。没有吸引力的职位和薪酬，是难以吸引到好人才的。
    3、各用人单位要认真填写登记表，按时上报，并注意沟通联系，及时解决工作中的困难和问题。
附：《厦门市征集重要职位对外招聘登记表》(从下载中心下载）

 中共厦门市委组织部               厦门市人事局

厦门市劳动和社会保障局
 2004年3月19日